Amplia Infrastructures ottiene da AID il riconoscimento di Dyslexia friendly Company
Amplia Infrastructures, società del Gruppo Autostrade per l’Italia leader in Italia nella realizzazione di infrastrutture complesse, ha ricevuto questa mattina dall’Associazione Italiana Dislessia il riconoscimento di Dyslexia Friendly Company, entrando così nel novero delle aziende impegnate in percorsi di formazione e sensibilizzazione dedicati ai Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) e nell’avvio di buone pratiche.
Questo riconoscimento arriva al termine del progetto “DSA Progress for Work”, un percorso finalizzato ad aumentare la consapevolezza sui Disturbi Specifici dell’Apprendimento e a rimuovere barriere e ostacoli alla riuscita e al successo professionale delle persone con questa caratteristica.
In Italia i Disturbi Specifici dell'Apprendimento (DSA) interessano quasi 3 milioni di persone – circa il 5% della popolazione, un milione e duecentomila delle quali in età lavorativa. Si tratta di neurodivergenze, caratteristiche innate e invisibili che accompagnano gli individui nel corso della loro vita e le cui difficoltà possono essere compensate nel tempo con i giusti strumenti e strategie. Accanto alle criticità sono spesso presenti preziosi punti di forza come il pensiero non convenzionale, la creatività e il problem solving.
In ambito lavorativo, anche grazie alla Legge 25/2022 che prevede specifiche tutele per lavoratrici e lavoratori, è un tema molto attuale e sempre più sentito. Affrontarlo può rappresentare non solo un’opportunità di inclusione e valorizzazione delle persone con DSA ma anche una scoperta per chi non ha mai ricevuto una diagnosi o l’ha ricevuta tardivamente, non avendo così potuto aumentare la consapevolezza di sé e individuare strumenti e strategie efficaci.
Il percorso di Amplia, avviato nei primi mesi del 2023, ha coinvolto il Team HR al completo in attività di sensibilizzazione e formazione e nella definizione di buone pratiche per garantire pari opportunità alle persone con DSA.
Nel partecipare al progetto “DSA Progress for work” Amplia ha raccolto l’invito e abbracciato l’opportunità in linea con iniziative simili già adottate da Autostrade per l’Italia.
Con Amplia diventano nove le aziende che hanno conseguito il riconoscimento di Dyslexia Friendly Company e sono numerose le imprese che stanno manifestando interesse verso i nostri percorsi di formazione: segno di una sensibilità crescente verso i disturbi specifici dell’apprendimento, anche in ambito lavorativo.
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