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AID riconosce Eni come “Dyslexia Friendly Company”
L’Associazione Italiana Dislessia (AID) ha conferito ad Eni, società integrata dell’energia, il riconoscimento di “Dyslexia Friendly Company"
Congresso Nazionale AIDEE 2026
Il 14 e 15 marzo si terrà a Roma il Congresso nazionale 2026 dell'Associazione Italiana Disprassia dell'età evolutiva AIDEE.
Con un talk del nostro direttore Luca Grandi si è concluso un percorso di approfondimento e conoscenza dei Disturbi Specifici dell'Apprendimento che abbiamo organizzato insieme a OTB e che ci ha arricchito molto.
Accessibilità e inclusione nel Cnr: azioni, esperienze, progetti
Martedì 9 dicembre a Roma si tiene l'evento "Accessibilità e inclusione nel CNR: azioni, esperienze, progetti"
Poste Italiane riceve da AID il riconoscimento di Dyslexia Friendly Company
Al termine di un percorso di analisi, formazione interna e implementazione di buone prassi mirate all'inclusione delle persone con disturbi specifici dell'apprendimento all'interno delle aziende, realizzato con AID
Groupama Assicurazioni riceve da AID il riconoscimento di Dyslexia Friendly Company
Al termine di un percorso di analisi, formazione interna e implementazione di buone prassi mirate all'inclusione delle persone con disturbi specifici dell'apprendimento all'interno dell'azienda, realizzato con Associazione Italiana Dislessia
Il neo-eletto Stéphane Séjourné, rispondendo alle critiche per alcuni errori grammaticali, ha parlato della sua dislessia e ha incitato le persone con DSA ad affrontare le difficoltà per raggiungere i propri sogni
Tre giorni di appuntamenti con i Ministeri della Salute, del Lavoro e della Pubblica Amministrazione, e con le Senatrici Rossomando (Pd) e Fallucchi (FdI): al centro del confronto: diritti certi per gli studenti universitari con DSA con la possibilità di usare gli strumenti compensativi utili per ciascuno nei test d’ingresso e negli esami, un centro diagnostico pubblico per gli adulti in ogni regione d’Italia e l’estensione al pubblico impiego della legge 25/2022 che prevede tutele ai lavoratori con DSA delle aziende private.
Amplia Infrastructures ottiene da AID il riconoscimento di Dyslexia friendly Company
Il riconoscimento arriva al termine di un percorso di revisione dei processi di selezione, gestione, sviluppo e formazione del personale, realizzato con l'Associazione Italiana Dislessia
AID partecipa all'evento Microsoft "Accessibilità & Inclusione 2023"
Con un intervento della Vicepresidente Antonella Trentin, AID sarà presente all'edizione 2023 di Accessibilità e Inclusione, l'evento promosso da Microsoft Italia per discutere dell'importanza e dell'impatto di questi due aspetti sul mondo del lavoro. Ospiti ed esperti condivideranno le loro esperienze e guideranno i partecipanti attraverso alcune delle sfide e delle opportunità che li aspettano nel prossimo futuro, con degli stimoli importanti per aziende, istituzioni e policy maker. Sarà inoltre l’occasione per parlare anche delle ultime innovazioni legate all’intelligenza artificiale e mostrare in che modo i nuovi strumenti digitali possano creare un ambiente di lavoro più inclusivo.